私が、難病や身障者の方々を救いたいと思い、
政策提言して来たことです。
・難病雇用枠の設置
履歴書に難病と記載したら不採用になる社会、
難病の方が、採用される様に、難病雇用枠の設置をすべき。
・身障者雇用の延長
身障者雇用枠での採用が、３ヵ月更新なので、体調的に問題ない方に関しては、
もっと延長してやって欲しい。
・難病医療券の更新緩和
更新は毎年で、臨床個人調査票、住民票、課税証明書、などの出費がかかる、
３年毎の更新、自動更新など検討して欲しい、
完治の場合は、自主返納で良いのでは。
・有害物質の根絶や法的規制
高度経済成長期より、難病や奇病が、右肩上がりで増え続けています、
化学物質の拡散と、正比例する形で、難病の方が増えています、
日本に問わず、どこの国でもそうなのですが、人の問題よりも、
何よりも、利便性や生産性を優先している先進国では、共通の病気が発生しています。
わが国でも、免疫不全の方は増えていますが、潰瘍性大腸炎だけでも１６万人です。
難病全体では、９１万人です。
難病、鬱、など現代病とされるものです、
人体に悪影響を及ぼす、化学物質の根絶をしていく必要があります。
例：発がん性のあるアスパルテームが、人工甘味料と表記され分からない様にされている。
・少子化改善には正常なDNAを
有害物質により、精子減少、精子破損がなされていて、DNAでの破損も確認されている、
DNAから破損していれば、生まれつき身障者になってしまいます、
正常な遺伝子を確保する必要があります。
これまで、国政は常に怠慢で、対処対処ばかりです、
抜本的な改善を目指すのではなく、単に不妊治療の推進をするだけに留まっています、
問題解決には、川下の清掃ではなく、川上の清掃が必要です、
いくら川下でヘドロを洗浄しても、川上から汚れが流れてくれば、川は汚いままなんです。
必要なのは、対処ではなく、抜本的な改善です、
例：遺伝子組み換えの食品が非表示に、種子法廃止で種の安全性を守らない。
・年配者を就労させる為の団体に巨額な国費
あまり知られていないのですが、年配者に仕事を斡旋する法人に巨額な税金が、
流れ続けています、国策なので、全体で動いている税金は大変に大きなものです、
これを、年配者の年金にあてるべきです、
年金が不足しているのは、他のことに使ってしまったからで、若者が少ないからではないです、
なので、結論ありきで年配者を働かせるのは、とてもおかしいことなんです。
例：１事業所につき、
ある区の斡旋法人扱いの事例、年７０００万円以上の税金投入＋国からの税金投入、
これを、年金に上乗せすれば、年配者は休める日が増えます。
・ほか
巨額海外バラマキの見直し、外国人留学生に４年で７２０億円の支給の見直し、
水道民営化の見直し、種子法廃止の見直し、などをし、
グローバル化ではなく、日本国民第一とした政治をすること。
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